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持續建設實施中車全球一體化人力資本管理體系,進一步突出科學化、數字化、實用化、國際化的導向,以其系統集成創新的特質,奠定中車人力資源管理“金名片”的基礎。充分發揮人力資源以及其他信息的大數據基礎優勢,研究各類人才基本特征和成長規律,推動建立具有中車特色和自主創新品牌的人才模型,豐富完善人力資本管理體系,爲更加精准科學選拔培養評價激勵人才奠定理論基礎。以創新一流的管理體系,統領和牽引創新一流的人才工作,全面提升人力資源管理工作水平以及跨國經營管理能力。